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锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
——论学习贯彻党的二十届五中全会精神
时间：2026年11月04日 来源：日照日报本报评论员
为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。
党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》要求“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，提出“全面从严治党关键在从严治吏”。持之以恒推进全面从严治党，必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。
优化选拔任用，重在净化政治生态、树好选人用人风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，落实新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人。严格执行干部选拔任用原则和程序，坚持组织选人、公正用人、以事择人，发挥党组织领导和把关作用。政绩观是检验干部党性与作风的试金石。要推动干部树立和践行正确政绩观，引导干部坚持立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
加强教育培养，重在提高政治能力、增强干事创业本领。面对国际国内复杂多变的环境，有的干部缺乏新形势下做好工作的本领，习惯于用老思路老套路解决实际问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。只有不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，才能使广大干部堪当民族复兴重任。要加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干部尤其是领导干部深入调查研究，结合实际谋划思路、解决问题、改进工作；推动干部加快知识更新，提高专业素养，补齐能力短板，成为本职工作的行家里手；推动干部在实践中总结经验、把握规律，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵， 把基层一线作为培养年轻干部的基础阵地，推动年轻干部到艰苦地区、复杂环境、吃劲岗位墩苗锻炼，砥砺品质、改进作风、增长才干。
强化管理监督，重在坚持严管厚爱结合、激励约束并重。好干部是选出来的，也是管出来的。必须加强干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程，做到管思想、管工作、管作风、管纪律协同发力，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，抓早抓小、防微杜渐，让干部在边界内用权、在规矩下干事。着力健全干部担当作为激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发干部队伍内生动力和整体活力。
新时代新征程，坚持党管干部、党管人才原则，全方位培养人才、用好人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，中国式现代化就有了最坚实的骨干力量，中华民族伟大复兴的宏伟蓝图必将在接续奋斗中变为现实。
