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矛调提速、治理提效、民心升温，许孟镇——
绘就镇域和谐画卷
时间：2026年05月20日 来源：日照日报全媒体记者 孟凡星
“厂子要搬迁，拖欠四五个月的工资到底啥时候能兑现？”眼看着企业设备陆续外运，被欠薪的20余名工人满心焦灼，抱着最后希望来到五莲县许孟镇综治中心求助。
了解工人诉求后，许孟镇综治中心第一时间启动联调机制，紧盯欠薪问题快速跟进、多方协调，短短不到一个月，就督促企业将全部拖欠工资足额发放到位。拿到来之不易的血汗钱，工人们紧锁的眉头终于舒展，连声道谢。
从群众愁眉不展上门求助，到难题圆满解决满意而归，许孟镇化解基层矛盾的“速度”与“力度”背后，是一套系统完善、高效联动的治理体系在支撑。近年来，该镇聚焦基层矛盾纠纷化解痛点难点，创新治理机制，走出了一条基层矛盾化解新路径。
为破解基层治理“各自为战、力量分散”的短板，许孟镇高标准打造400平方米综治中心，实现综治、信访、司法等5个部门常驻办公，法庭、妇联、民政等4个部门轮值驻点，其余相关部门随叫随到、即时支援，凝聚起矛盾化解强大合力，让基层矛盾化解从“单兵作战”转向“协同攻坚”。
面对历史遗留、复杂棘手的“钉子案”，许孟镇专门成立党委个案化解专班，由党委书记牵头挂帅，建立“周研判、明责任、限时限、严督办”的闭环工作机制。按期办结的标绿色、临期未办的标黄色、超期未办的标红色。对办理不力的案件，由党委书记亲自约谈，倒逼责任落实。
许孟镇坚持“抓早抓小、防微杜渐”，将工作重心从“事后调处”向“事前预防”转变，树立前置法律服务与矛盾干预的工作理念，持续壮大基层调处队伍，整合公职律师、驻点律师、法律顾问等专业力量，推动法律服务触角全面延伸至基层末梢。同时精心培育“老兵调解”“大嫂调解”两支特色队伍，所有调解员均实现持证上岗，用群众听得懂的语言、信得过的方式、接地气的方法化解邻里心结、解决民生烦忧。
织密“预警网”，该镇构建“技防+人防”立体化治安防控体系。村级重点排查婚恋家庭、邻里债务等隐性矛盾。片区研判风险等级、明确责任人、处置路径和化解期限。镇级将矛盾纠纷隐患排查化解列入党政联席会固定“红榜事项”，明确责任单位、责任人和包案领导。今年以来共研判重点案件25件，化解23件，办结率92%。
同步升级技术防控，新增270路高清智能摄像头，全镇监控点位突破1000处，实现村庄主要道路、重点场所、企业周边全覆盖。65支群防群治队伍常态化运行，严格执行每日2巡制度。去年侵财小案破案率达100%，电信诈骗发案率下降80%。
从“被动应对”到“主动预防”，从“粗放管理”到“闭环管控”，许孟镇以机制创新破题攻坚，把基层治理难点转化为平安建设亮点，推动存量矛盾动态清零、增量风险及时化解，绘就了镇域和谐稳定、民生安居乐业的生动画卷。
