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以党建赋能，破解社区治理难题，让服务更有温度、治理更有效率，石臼街道——
红色引擎聚合力 基层治理焕新机
时间：2026年01月14日 来源：日照日报全媒体记者 姚彩虹
说起东港区石臼街道云海社区锦华广场的“红馨楼栋”，居民们总是赞不绝口。大到充电桩安装，小到举办“楼栋文化节”“邻里便民集市”，楼栋里的党员中心户始终忙前忙后，成了街坊邻里最信赖的人。
据云海社区党总支书记宋艳介绍，锦华广场创新试点“红馨楼栋”模式，择优推选12户“党员中心户”，串联起“党员突击队”“邻里帮帮团”等多支志愿服务队，让党员扎根楼栋、零距离服务群众。
同时，社区立足实际探索形成以党组织为核心、以“星光合伙人”为纽带的“邻里搭伙”治理模式；打造“云邻有约”“暖心议事亭”“‘锦’夜有话说”三大议事品牌，累计开展议事活动18场，化解居民诉求40余项。
这正是石臼街道以党建为“根”、以民生为“本”，破解社区治理难题、让服务更有温度、治理更有效率的生动实践。
社区是政策落地的“主战场”，更是民生服务的“最前沿”。2025年以来，石臼街道将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，推动基层治理从“单打独斗”向“多元共治”转变、从“被动应对”向“主动服务”升级，走出一条党建红引领治理优、民生暖的治理新路径。
基层治理千头万绪，党组织是定盘星，党员是先锋队。石臼街道把党组织建设摆在突出位置，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
翔海社区辖区仅0.5平方公里，分布着15个小区、4个合作社，污水管道老化渗漏、快递存取不便等“老大难”问题突出。社区党总支探索出“找‘能人’搭桥梁、建队伍分好工、定机制抓落实、创特色暖人心”的治理妙招。
城建退休的孙大爷熟稔政策、擅长调解，邻里矛盾经他调解总能化干戈为玉帛；沟通能手辛大姐嘴勤腿快，小区化粪池清掏集资时，她挨家挨户敲门耐心劝说，短短几天便凑齐所需资金，成为居民心中的“定心丸”。
面对蓝天海景小区的治理挑战，碧海社区党委第一时间组建小区党支部，将辖区内各类党员纳入组织体系，建立起“网格长+单元长”联动服务机制。党员们亮身份、领任务，用行动赢得了居民的信任。如今，小区月度投诉工单已从百余件降至个位数，实现了从“疏”到“治”的蜕变。
治理效能的提升，离不开平台的支撑。
云海社区以“空间重构+主体激活”双轮驱动，携手新东港集团、中煤集团，联动林家滩村居，共同打造“云海共享家”综合服务阵地，实现“一室多用、空间共享、服务共融”。阵地一楼的云海邻里坊，采取“公益+低成本”模式提供惠民服务，每年为辖区60岁以上老人免费改裤脚一次；“妈妈岗”灵活微业点帮助47名女性实现“家门口就业”；24小时暖新驿站日均服务快递外卖小哥等新就业群体超30人次。二楼的书画室、妇女儿童友好空间，成功孵化12个社区兴趣小组，月均开展公益课堂、技能培训10余场，让文化滋养浸润居民心田。三楼的创客空间定期举办“创业沙龙”，已成功助力两个青年创业项目落地，为社区发展注入蓬勃青春活力。
长效治理，机制为要。石臼街道各社区以机制创新激活多元共治动力，让基层治理效能持续释放。金港社区探索的“三维诚信治理”工作法聚焦平台建设、队伍建设、场景建设，搭建社区信用平台、组建诚信服务队伍，营造德善邻里场景。这一创新机制吸引163名商户、百余位居民志愿者主动参与治理，成功解决17件民生难题，市长热线来件量同比下降10%，实现了“治理有效、群众满意、商户受益”的共赢。
以党建为红色引擎，石臼街道锚定组织、平台、机制三大治理支柱，基层治理焕发勃勃生机。如今，党员带头、群众参与、多方联动的共治格局已然成型，居民的幸福底色在共建共享中愈发鲜亮。
