全媒体记者 刘玮玮
1月28日清晨六点,日照瑞鑫机械制造有限公司加工车间已是灯火通明。看着生产线上一百多名工人忙碌的身影,总经理丁海森倍感欣慰。而就在一年前,这家有近十年历史的机械加工企业,因流动资金短缺面临是否裁员的艰难抉择。
“一条现代化机械加工生产线,就像一台‘就业发动机’。”站在一排排自动化设备前,丁海森说,“没有原料,机器就得停转。”去年初,受国际订单波动影响,企业资金周转面临前所未有的困难。恰在此时,市人社局通过社保数据筛查将其纳入“稳岗扩岗专项贷白名单”。中国银行工作人员迅速上门服务,短短几天,1000万元贷款到位。
资金活了,企业不仅解了原料采购的燃眉之急,还新增了设备,扩建了生产线,员工人数从原先的100人增至150余人,“产值从2024年的7000万元提升至去年的9000万元。”丁海森自豪地说。
瑞鑫机械的经历,是日照市稳岗扩岗专项贷款政策成效的一个缩影。2025年,全市累计发放此类低息贷款6.249亿元,精准支持135家小微企业,直接稳定就业岗位6317个。数据背后,是政府、银行与企业三方协同,以数据为支撑,共同促进发展、稳定并扩大就业的合力。
每月25日,市人社局都会从全省公共就业人才服务信息系统和社保数据库中,交叉比对全市小微企业及个体工商户的用工变化、社保连续缴纳等情况。对连续12个月用工稳定或增长的企业,系统会自动标记为“潜在白名单企业”。
“无需等待企业上门申请。”日照市公共就业和人才服务中心就业服务科科长周义翔介绍,每月生成的白名单直接推送给合作银行,银行客户经理主动对接,上门服务。这种“数据找人”的模式,破解了以往部分企业因信息不对称、申请流程不熟而错失政策支持的问题。
史塔克工业装备(山东)有限公司的创始人庄峰对此感受颇深。这家自2024年转型聚焦智能机器人、光伏设备等领域的高新技术企业,研发投入大,但作为轻资产公司,在传统信贷模式下难以获得充足授信。
“我们最核心的资产是人才,但这在资产负债表上难以体现。”庄峰回忆,当中国银行东港支行副行长姜帆主动上门,告知企业已进入“稳岗扩岗专项贷白名单”时,团队十分惊喜。银行通过核查企业近一年社保缴纳记录,确认员工从十五六人稳步增长至20多人,且平均薪酬高于行业水平,短短两三天即完成审批,给予200万元授信,利率仅3.1%。
“这相当于政府用数据为我们的稳岗成效和就业承诺做了背书。”庄峰表示,这笔钱不仅保障了招聘计划顺利推进,还让企业有余力开展员工技能培训,形成了“稳岗—获贷—发展—扩岗”的良性循环。
数据跑路代替企业跑腿,政策找企业取代企业找政策,日照通过“政、银、数”联动,重构着小微企业的融资生态。
山东天特能源设备有限公司的体验,进一步验证了这一模式的高效与普惠。作为一家集研发、生产、销售于一体的环保设备集成系统服务商,企业在2025年10月生产旺季面临原材料集中采购的资金压力。凭借良好的稳岗记录和信用基础,通过“白名单”通道向中国银行申请,仅三天便获得2000万元贷款。
“贷款及时到位,我们稳住了研发和生产团队,更能心无旁骛生产,保障订单交付。”企业负责人表示,资金到位后,公司不仅稳定了供应链,还逐步扩大销售团队,持续投入新技术研发,向着行业领先目标更进了一步。
从瑞鑫机械到史塔克工业装备,再到天特能源,不同行业、不同规模企业的故事,共同勾勒出一幅以稳岗促授信、以金融保就业、以就业带发展的生动图景。