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人工智能助推高质量充分就业
时间：2026年09月29日 来源：日照日报翟玉晓
当前，新一轮科技革命与产业变革加速推进，人工智能技术深度融入经济社会发展中，持续重塑劳动力市场格局。我国就业市场正处于结构性调整阶段，传统岗位迭代、供需错配、灵活就业保障不足等问题凸显。高质量充分就业作为民生保障与经济稳定的基石，既要充分挖掘人工智能技术带来的发展机遇，又要辩证地看待技术变革带来的岗位替代效应，依托技术革新赋能就业结构优化和质量提升。
人工智能的迅猛发展与广泛应用推动了实体经济的数字化转型，倒逼产业向高端化、精细化方向演进，催生出算法研发、智能运维、数字内容等新兴岗位，带动就业结构不断优化升级。同时，新技术的应用打破了传统就业模式在时间、空间与用工形式上的局限，劳动者得以从机械繁琐的基础性劳动中解放出来，更多地投身于高创造性、高价值的劳动当中。与此同时，依托大数据与智能算法，人工智能可以有效打通劳动力市场的信息壁垒，整合企业用工需求与劳动者求职信息，实现人岗精准匹配，缓解摩擦性失业与结构性失业矛盾，提升劳动力资源配置效率。
然而，技术变革也带来了职业替代、人才供需脱节、新型劳动关系保障缺位等制约就业提质增效的问题与挑战，需要综合施策、趋利避害，统筹人才培育、产业扩容与权益保障之间的关系，持续释放人工智能的就业赋能价值，推动就业总量稳定、结构优化，为经济社会高质量发展夯实就业根基。
一是健全多层次人才培育体系，适配人工智能时代岗位发展需求。通过开展普惠性职业技能培训、搭建终身学习机制，帮助受技术替代冲击的劳动者实现职业转型，同时推动高校动态优化专业布局、深化产教融合，兼顾劳动者软技能培育，全面提升就业适配能力与职业韧性。
二是深挖人工智能就业创造潜力，壮大新型就业形态支撑动能。聚焦人工智能核心技术攻关，夯实产业发展基础，依托全产业链发展培育新兴就业岗位，扶持数字创新创业，实现存量岗位提质增量、岗位扩容。
三是构建公共就业服务体系，提升就业服务精准化水平。依托智能技术搭建一体化就业服务平台，常态化开展劳动力市场动态监测与精准供需匹配，改革优化社会保障制度，破除灵活就业参保壁垒，构建多元兜底保障机制，有效对冲岗位替代带来的就业转型风险。
四是完善行业监管与伦理规范，筑牢劳动者权益保障底线。健全人工智能就业领域法律法规与监管机制，规范大数据应用，祛除算法歧视，强化劳动者个人信息与隐私保护力度，营造安全规范、公平有序的数字就业环境。
【本文系2025年全省党校（行政学院）系统课题“人工智能应用推动高质量充分就业的作用机理与实践路径研究”的阶段性成果，课题编号：2025XTN114；作者单位：中共日照市委党校】
