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莒县县委编办
着力打造立体化监督检查新格局
时间：2026年05月18日 来源：日照日报全媒体记者 王霞 通讯员 赵京晓 徐源 报道
本报讯 近年来，莒县县委编办聚焦机构编制监督主责主业，从多方联动、全程管控、结果运用三个维度协同发力，积极探索构建全方位、立体化的监督检查工作格局，推动机构编制监督由单一分散、事后纠偏向全面协同、全程闭环转变，监督质效持续提升。
多方联动，织密协同监督“一张网”。莒县县委编办坚持内外结合、上下贯通，构建横向到边、纵向到底的监督网络。对内，深化科室协作，推动实名制管理、职能运行监管、事业单位监督管理与监督检查工作深度融合，实现信息互通、资源共享，形成“人人都是监督员、科室都是信息源”的工作格局。对外，强化部门协同，主动加强与纪检监察、组织、人社、审计等部门的沟通联动，通过信息抄送、数据比对等方式，实现监督信息互联互通。同时，拓宽问题发现渠道，选派业务骨干参与选人用人专项检查，将机构编制纪律执行、职能运行监管等情况纳入检查重点，增强监督的穿透力和实效性。截至目前，已派员参加8轮专项检查，有效提升了监督覆盖面。
全程管控，拧紧闭环监管“一条链”。莒县县委编办坚持预防为主、跟踪问效、整改闭环，构建全链条监管机制。事前注重预防，依托“爱莒县”等本地新媒体平台，制作发布政策解读短视频，打造“短平快、精准实”的宣传新模式，推动机构编制政策入脑入心。聚焦“关键少数”，对新调整部门单位主要负责同志开展“送信上门”式机构编制函告，帮助新任领导快速掌握政策要求、严守纪律红线，已累计函告40余个部门单位“一把手”；事中强化跟踪，推行机构编制事项“作业单”制度，对批复事项实行清单化管理、项目化推进，建立跟踪问效机制，确保各项机构编制事项落地见效；事后狠抓整改，整合监督检查和职能运行监管中发现的问题，分类建立反馈清单，灵活运用《机构编制工作提醒函》，明确整改建议和时限，构建“发函提醒—限期整改—验收销号”闭环管理机制，推动问题真改实改。
结果运用，激活整改提升“一池水”。莒县县委编办坚持问题导向与结果导向相结合，强化监督成果的转化运用，建立健全问题整改长效机制，对发现的违规违纪问题逐一梳理，建立问题整改台账，明确责任单位和整改时限，实时跟踪整改进展，确保件件有落实、事事有回音。推动监督结果与考核挂钩，将机构编制执行情况纳入全县高质量发展绩效考核体系，倒逼部门履职尽责、协同高效。探索问题整改与编制审批联动机制，将整改成效作为机构编制事项调整和资源配置的重要参考依据，实现“以改促管、以管促优”。同时，及时梳理下发各部门在机构编制工作中易发多发问题，开展常态化提醒和警示教育，切实筑牢纪律防线，维护机构编制法规政策的严肃性和权威性。
