全媒体记者　于立伟

　　就业是民生之本、发展之基。去年以来，东港区深入贯彻就业优先战略，紧扣“聚力民生服务　赋能产业融合”主题，围绕“稳就业、保民生、促发展”目标，通过稳岗扩容、重点帮扶、技能提升、数字赋能四大关键举措，同步推进“鲁职申”平台与“15分钟就业服务圈”建设，系统构建高质量就业服务体系，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。

稳岗扩容
筑牢就业“压舱石”

　　东港区着力健全公共就业服务体系，促进劳动力供需精准对接，全区城镇新增就业7800人以上，就业形势稳中向好。通过开展“春风行动”“职引未来”等专项招聘活动，累计发布岗位1.7万个，促成就业意向一万余人次。基层服务网络持续织密，建成11处社区就业服务站样板，升级打造“15分钟就业服务圈”；推广“鲁职申”灵活就业平台，终端覆盖50个社区，让群众在“家门口”享受便捷服务。同时，精准落实社保补贴等政策，有效稳定和扩大了就业总量。

重点帮扶
夯实就业“基本盘”

　　针对重点群体，东港区坚持分类施策、精准滴灌。深化困难群体帮扶，健全“三位一体”联动机制，常态化提供“一对一”就业援助。发挥公益性岗位兜底作用，2025年开发岗位505个，安置大龄人员、零就业家庭成员等群体。创新推出“妈妈岗”就业模式，对接月嫂、家政等灵活岗位2000余个，有效破解育儿妇女就业难题。攻坚高校毕业生就业，落实“1131”实名服务机制，推动服务率达90%以上，助力青年人才扎根成长。

技能提升
锻造就业“硬实力”

　　紧扣产业需求，东港区深化技能培训改革，让劳动者“一技在手、就业无忧”。开展靶向技能培训，构建“传统工种+新兴产业”双轨体系，举办培训班80余期，惠及学员3500余人。推进技能升级，开发“鲁菜师傅”、互联网营销等特色项目，通过“定岗培训、定向就业”实现“培训即就业”。深化产教融合，创新“校—企—岗”三段式培养，依托实训基地培训8000余人次，孵化大学生创业项目40个。同步推进人才安居工程，结合“人才一件事”试点，提供一站式服务，确保人才“引得进、留得住”。

数字赋能
激活就业“新引擎”

　　以数字经济为抓手，东港区推动园区建设提质增效，实现产业与就业互促共赢。构建“1+N”产业空间体系，以日照数字大厦为核心，辐射多个分园区，带动就业1.3万余人。强化龙头企业引育，引进京东科技、正德人力等头部企业，吸引抖音、美团等业务落地，创造大量高质量岗位。品牌生态持续升级，日照人力资源服务产业园成功获批省级现代服务业集聚区，其“平台匹配+技能培训+服务保障”模式获权威媒体报道，形成可推广的“日照经验”。