本报岚山讯(通讯员 王艳 高超)近日，安东卫街道创新管理模式，多项举措深化“进村入企大走访、比学赶超促发展”活动，力推月分析例会、《安东卫街道包村干部手记》等制度，梳理出26项重点工作，为民办实事110多件。

“赶超目标是力争工业经济工作争先进位、取得一等奖，实现岚山生化制品有限公司、日照众山生物科技有限公司和岚星化工工业有限公司三家企业产值超2亿元，创新加分点是争创省级乡镇(街道)统计站规范化建设先进单位。”这是安东卫街道统计站上交到该街道党政办的一份“比学赶超实施计划表”。

近阶段，该街道机关人员，围绕“赶超目标是什么？措施有什么？创新点在哪里”的主题，分线分办公室展开了讨论，并将讨论后形成的计划表上交党政办，作为本年度工作创先争优“践诺”依据。

为了保障赶超计划的执行，街道制定了“月分析例会”制度，党政主要领导对执行情况进行日常督查，确保各项工作如期推进。

“农贸市场改造工程即将全面竣工，如何加强市场管理？”3月29日，安东卫街道汾水社区包村干部李相花，在《安东卫街道包村干部手记》记下了这个问题。之后李相花又记录了村两委、村民代表对市场管理人员及管理办法的初步意见，一直到3月31日选出3名农贸市场管理人员，这一问题才算解决。

如何让干部由“水瓢”变“秤砣”，沉到一线，深入农户？安东卫街道要求，干部在进村入户访民情时随时携带《安东卫街道包村干部手记》，将问题、情况、处理措施及工作建议记录到《安东卫街道包村干部手记》中。《安东卫街道包村干部手记》制度推行以来，该街道120多名机关干部已走访农户3000多人次，记录民情1500多篇。