本报五莲讯（通讯员 秦树胜）街头镇石材行业工会联合会在石材行业工资集体协商中，坚持把粉尘防护和防暑取暖列入协商内涵，不仅使职工工资增长，同时还改善了劳动条件。职工称赞“办实事的工会俺喜欢！”

五莲县总工会把维权关爱放在第一位，组织各级工会和工会干部“心贴心”为职工办好“娘家事”，打造“效命职工维权，播撒阳光关爱”的服务品牌，成为职工信赖的利益诉求“代表者”“代言人”。

把职工渴盼的事放在心里。从关系职工切身利益的工资集体协商做起，把已建立工会企业全部纳入协商范畴，由各级工会负责人为第一责任人，严格目标考核问责；领导班子成员深入协商一线，带头抓好行业协商、区域协商、企业协商等工作重点；严把前期准备关、精选职工代表关、征求职工意见关、要约协商关、公示关，环环紧扣，压茬推进，真要约、真协商，迅速打开协商局面，协商覆盖率达到85%以上，惠及9万多名产业工人，平均工资增长了11.5%。并通过扩大协商内涵，保障了职工福利，改善了职工劳动条件。

把职工为难的事挂在心上。围绕职工困难救助、法律援助、健康咨询等方面的帮扶需求，组建了“职工救助中心”，“一站式”受理职工诉求，全方位开展帮扶救助。为100名困难职工家庭办理了“救助卡”，按季度将救助金直接划拨到特困户的银行账户，并凭“救助卡”定期到指定购销商店领取面粉、花生油等生活物品；开展了工会干部走千家万户“大下访”活动，对职工反映、现场发现的问题一一登记造册，逐项帮助落实，其中，对9个因病因灾致贫的职工家庭进行了专门救助，发放救助金3万元；对职工中出现的天灾人祸等临时性、突发性急难问题，特事特办，第一时间实施临时救助，先后为10余名意外灾害困难职工发放临时救助金4万多元。莲宝矿业、供电公司等工会还纷纷建立了“爱心基金会”，救助困难职工260余人，发放救助金30余万元。

对有心无力的事开拓路子。以职工需求为工会责任，拓宽帮扶范围和帮扶渠道，依靠社会力量解决工会有心而无力解决的问题。在县职教中心建立了“工友创业”实训基地，拨付培训补助费用5万多元，培训下岗职工和农民工200多人。在县人力资源和社会保障局设立了困难职工服务区，解答各类咨询600余件，帮助解决劳动纠纷案件100多起。联合医疗卫生、人力资源、司法等相关部门及文化团体、社会团体，组建健康专家组、法律顾问团、助学志愿队等，系统化开展免费义诊、健康心理咨询、就业培训指导、跟踪助学等“阳光关爱”活动，使工会关爱无处不在。