本报莒县讯（通讯员 尹纪录 张杰）今年以来，莒县国税局城区分局不断加强干部队伍建设，通过实施目标管理、团队创建和心理素质教育等“三项”措施提升干部队伍素质。

通过将组织收入、纳税服务、税收管理等所有工作全部纳入年度目标管理，在时间、方法、步骤、人员责任、奖罚措施等细节上，尽量做到周到缜密，充分发挥机制、制度引导人，激发了每名人员围绕目标抓落实，进位争先创一流的工作积极性。

倡导学习型团队，积极引导大家参加各种社会化考试及系统内各种能力考试，将岗位自学、团队学习有机结合起来，按季度规划学习培训重点，实现周有周计划，月有月重点的团队式学习，在形式上采用集中学习及自主学习相结合的方式。

开展心理素质教育，通过落实谈心谈话制度，了解职工的心声，特别是对“八项规定的落实”、日常制度的执行、节假日期间的廉政等问题引导干部职工遇到问题有主见，落实工作要有责任心。着力营造“心齐、风正、气顺、劲足”的和谐氛围，引导干部职工保持了自尊自信、理性平和、积极向上的工作状态。