本报岚山讯（通讯员 梁爱玲 赵伟）去年以来，巨峰镇从解决关系群众切实利益的现实问题出发，实施为民办实事工程，不断提高基层党组织和党员的服务能力，有力促进了服务型基层党组织建设。

实行镇村干部“三见面”，找准群众关心的难点热点问题。结合深化党群“双向直通”机制，组织开展了镇村干部“三见面”活动，镇党政主要负责人与全镇90个村党支部书记及14名驻村“第一书记”见面；科级干部、工作片总支书记与包联工作片全体村“两委”成员、农村党员见面；农村党支部书记与本村党员和村民代表见面，与群众零距离接触、面对面交流，了解群众的现实需求和迫切需求。成立活动领导小组，加大督导、强化落实，统一印制《“三见面”工作记录簿》，认真整理汇总，建立台账，确保党员群众反映的问题件件有结果、事事有回音。今年以来，全镇90个村居已全部召开党员群众见面会，各级党员干部与基层党员见面2800余人次，听取意见建议900余条，确定为民办实事工程262项。

开展服务能力“双提升”，提高基层党组织服务能力水平。为把为民办实事项目打造成群众满意工程，开展了以“提升党组织服务能力、提升党员做群众工作能力”为主要内容的服务能力“双提升”活动，着力提高党组织和党员服务群众、服务发展的能力。实行村级班子动态管理，开展“双创双促”活动，引导各类班子晋位升级。重新修订完善了“五好村”考核办法，把发展集体经济、带领群众致富能力作为重要的考核标准，让村级党组织“有钱服务”。强化督导调度，坚持一月一考核、一事一考核、考核必通报，提高各村服务群众、为民办实事的积极性。去年以来，镇党委、政府结合考核结果，对服务能力较差、群众满意度较低的20个后进班子进行了调整。开展党员干部一帮一活动，建立联系对子，对困难群众进行帮扶。强化教育培训，围绕为民办实事、创新社会管理、带领群众致富、发展村集体经济等内容，开展集中培训、外出参观、模拟场景演练、举办党支部书记论坛等活动。今年以来，共开展各类培训 25次，培训干部800余人次。

建立激励约束“三保障”，确保为民办实事项目落实到位。建立财政保障机制，探索建立符合实际、务实管用的预算制度，把有限的资金向民生倾斜。同时加大争引力度，积极向上申请项目帮扶，多方多渠道筹措资金，在不增加负担前提下最大限度地为民办实事。今年以来，为民办实事项目已经开工235项，其中，完成214项，正在建设21项，累计完成投资2600万元。建立项目督办台账，明确实事内容、办理时限、推进措施、责任人。及时通过宣传栏、巨峰动态向社会公布，接受群众监督。今年以来，共有13件实事项目因进展缓慢、与群众期待有差距等原因被通报。严格项目考核验收，每件实事都制定了规范的办理程序、细则和标准，其中对涉及的项目工程，严格执行招投标和项目验收制度。其中，对202个项目实行了公开招投标，今年完成的212个为民办实事项目，全部按照程序进行了验收，通过率达到98%。