蒋 伟

一、思想政治工作存在的现状和症结

近年来，不少单位始终沿用传统的说教式、填充式、灌输式宣传教育法，就理论谈理论、就形势谈形势，单一乏味，空洞枯燥的内容，致使干部讲起来没劲、群众听起来害困，与干部群众之所想、之所盼不同步、不合拍，导致宣传思想工作浮在面上沉不下去，飘在空中落不了地。

1.宣传思想政治工作不到位。宣传思想政治工作存在着层层弱化的问题，只满足会议召开、文件制订、宣传提纲印发、讲话精神传达。在宣传教育过程中，只注重教育形式，忽视教育效果的问题。

2.宣传思想政治工作不深入。宣传教育始终停留在浅层次上，存在着对形势的把握不准、教育不深，没有结合群众思想实际，把面临的形势讲透、把道理说清，没有触及群众的思想和灵魂，导致了宣传思想政治工作浮在面上，深不下去。

3.宣传思想政治工作不具体。在宣传教育内容上往往是“照本宣科、生搬硬套”，以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏灵活多样的宣传教育形式，致使群众听不进去，学不进去。在宣传教育中，缺乏紧密联系群众思想实际，缺乏深入思考加强宣传教育针对性、实效性的方式方法，致使宣传教育比较空洞。

4.宣传思想政治工作不规范。宣传思想政治工作缺乏有效考核，没有细化、量化，往往是对生产经营硬指标考核力度大，对宣传思想政治工作考核小，有的甚至不考核。特别是针对宣传思想政治工作梗阻的问题、层层递减的问题，认为宣传思想政治工作是“软任务”，看不见、摸不着，落实不落实一个样。

二、完善措施，畅通渠道，扎实做好思想政治工作

要从建立完善思想政治工作长效机制着眼，制定措施，落实责任，畅通渠道，解决问题，保证思想政治工作到人头“接地气”。

1.从源头入手，规范思想动态分析，为群众搭建表达意愿的平台。一是做好日常分析。利用“手机短信意见箱”“手机飞信平台”“征求群众意见书”渠道，收集群众的意见和建议，对反馈的问题进行梳理，详细分析共性问题和个性问题。二是定期分析。对群众思想进行分析，从中寻找、捕捉、整理倾向性的信息源，通过归纳、分析，理清做好思想政治工作的思路。三是专项分析。围绕中心工作，每季度进行一次专题分析，对问题较多、矛盾集中的群体，通过了解群众思想状况，听取大家意见建议，对突出问题进行专项分析，提出解决措施。四是超前分析。在工作繁忙、任务重，易引起群众思想波动时；在事关群众切身利益的管理制度执行之初时；在群众或家人生病、与同事发生矛盾等致使心情烦躁、情绪不稳定时，超前分析思想动态，及时制定措施，超前做好教育引导。

2.畅通渠道，解答问题“接地气”。针对群众反馈的问题和思想动向，运用多种宣传渠道和手段，保证解答问题到人头、“接地气”。利用各种宣传方式在第一时间直接把群众最关心的、最想知道的问题告诉大家。召开座谈会，对大家比较关注的问题，采取平等交流的方式，面对面地做好政策解读和答疑，及时解答群众的疑问和热点、焦点问题。

3.固化谈心，教育引导“面对面”。坚持突出重点、抓住关键，区分层次、形式多样开展谈心活动。对焦点问题、重点问题、共性问题，通过恳谈会、答疑会、形势任务报告会等多种形式，组织好集体谈心。组织各骨干政策解读员，做好有关政策的解读，畅通与群众进行思想交流的渠道。

4.走进家庭，解决问题“心交心”。以开展“进百家门、知百家事、解百家难”活动为载体，采取走进家庭与请进家门相结合的方法，主动征求群众意见。注重解决实际问题，能答复、解决的问题立即答复解决。

5.落实责任，坚决消除“肠梗阻”。建立一支得力的思想政治工作队伍并发挥好作用，着力解决职工的思想和实际问题。落实“管生产必须管思想”的要求，把做好思想政治工作纳入管理干部岗位职责，通过实行月度写实、动态分析、督查督办、日常抽查等方式，对干部思想政治工作责任落实和量化任务完成情况进行认定。采取征求群众意见，现场了解情况等方式，评价思想政治工作的效果。

(作者单位：日照市火车站）