本报通讯员 胡科刚 席刚

“刑事错案多发的必然性原因主要有：法治基础较为薄弱、错误的刑事理念等。”近日，日照市中级人民法院就对两级法院500余名法官现场和通过视频，进行了刑事、民事、行政等审判实务及廉政方面的相关培训。这是该院法官教育培训工作的一个侧影。

近年来，该院以创建学习型法院，培养专家型、复合型法官为目标，精心研究制定了《2011年—2015全市法院教育培训规划》等中长期规划，定期对法官进行理论和技能轮训，通过多层次、多渠道的立体培训来提高法官整体素质。

强化培训鼓干劲

每年年初，专题研究部署年内教育培训计划，实施分类培训，明确培训重点任务和目标，兼顾临时安排。培训中，班子成员带头参加培训，带头组织调研，带头深入基层，带头进行授课。此外，还为每名干警建立了教育培训电子档案，积极推行学分制管理，对脱产学习、在线学习、中心组学习、系列讲座等分别规定不同的计分标准，年度进行学分汇总、排名，干警的学分高低直接与年底评先树优和晋职晋级挂钩。“我院先后有2人在职攻读博士学位，17人在职攻读硕士学位，研究生已达到29人，占全院干警总人数的26%”。该院政治部教育培训处处长贾峰介绍说。

多种课堂提能力

该院从各工作专业中选任一批行家里手作为储备师资力量，定期派出接受省以上专门培训，回来后实行“法官教法官”。2012年以来，该院在12次“法官讲堂”中，除安排在驾驭庭审、调解纠纷等方面成绩突出的法官，对实践经验和工作技巧进行交流和传授外，还组织以“全国优秀法官”范学青为代表的一批先进模范进行事迹巡讲报告，并通过视频方式实现了全市两级法院干警共同参训。

市中级人民法院与曲阜师范大学、山东政法学院、山东师范大学建立了实践教学基地，实现了法官与高校专家的良性互动。围绕“德润港城、善行日照”精神文明创建要求，以提升干警思想道德修养和文明素质为核心，该院每月组织一次“道德讲堂”活动，促使广大干警品悟道德力量，升华自身境界。

前行动力更强劲

近年来，该院司法与行政良性互动机制、“六位一体”审判管理模式、规范化“诉讼服务中心”建设、院领导视频接访、涉诉信访化解稳控机制等多项工作，在全省、全国范围内产生了良好反响，每年各级领导对法院工作肯定性批示都在50次以上。

同时，该院把教育培训工作与改进司法作风紧密结合起来，积极倡导秉公用权、求真务实，勤俭节约、亲民爱民的良好风气，严格规范司法行为，完善便民、利民服务措施，加强民意沟通。

自2010年推行院领导“周三接访日”制度以来，市中级人民法院领导班子成员现场接访148场次，接待群众咨询和来访3084人次，这也使得该院的司法公信力和社会满意度不断提升，去年，省法院白泉民院长来日照调研时，对该院的做法给予了充分肯定。