本报五莲讯（通讯员 寇殿波 刘焕东）为规范国有企业人员招聘工作，实现国有企业人事管理科学化、制度化，日前，五莲县出台国有企业公开招聘人员实施办法。

该县规定，国有企业新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限任命的人员外，原则上都要实行公开招聘。公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

招聘按照“制定招聘方案，发布招聘信息，报名与资格审查，考试、考核，公示和签订聘用合同”等八个程序进行。对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可采取直接考核的方式招聘。