本报讯（通讯员 李博）近期，为全面掌握全市“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2009-2013）”培训项目情况，市人力资源社会保障部门、财政部门联合部署开展了“五年规划”绩效考评。

这是我市首次委托第三方机构，对人力资源社会保障部门和财政部门组织实施的“五年规划”效果、资金等进行绩效考评，并由人力资源社会保障部门、财政部门和会计师事务所组成的考评组对全市五个区县和承担培训任务的全市53家定点培训机构，进行了现场和集中考评。

“五年规划”绩效考评包括四项内容：一是“五年规划”政策落实情况，各区县落实五年规划的具体措施，包括创新培训政策、培训模式的情况、组织管理和制度建设情况、日常培训监督管理情况。二是“五年规划”任务完成情况，各区县“五年规划”完成实效、培训人数及培训质量、就业效果，培训后实现就业和自主创业的情况。三是定点培训机构培训情况，定点培训机构认定管理情况、定点培训机构教学管理、教学计划、教学大纲及工作台账。四是职业培训补贴投入与使用情况，省、市、县培训补助资金落实情况、职业培训补贴拨付情况、专款专用情况。

据介绍，通过本次绩效考评，总结梳理“五年规划”实施以来我市在创新培训政策、培训模式、机构管理等方面取得的经验和存在的不足，为进一步做好就业培训工作打下良好基础。